Au croisement des sciences de gestion, de la sociologie des organisations et du droit de travail, les formations proposées par les universités en gestion des ressources humaines sont plébiscitées par les entreprises. Leur double approche, portée par des enseignants-chercheurs reconnus, constitue un gage de qualité pour tous les professionnels en activité : l’approche globale et transdisciplinaire permet d’en comprendre les fondements et leur cadre d’application. Leur approche pratique, basée sur des cas concrets et opérationnels, s’attache à maîtriser et mettre en œuvre en entreprise les compétences professionnelles visées.  

FUN propose aux entreprises qui souhaitent former leurs salariés trois formations en ligne portant sur des domaines spécifiques et majeurs en gestion des ressources humaines : le développement des compétences et le management de la diversité.

Pour toute information complémentaire sur ces formations, consulter leurs pages de présentation sur la plateforme FUN Corporate :

• Former et développer les compétences des managers de proximité, Université de Caen
• Former et développer les compétences : innovation et pilotage, Université de Caen
• Management de la diversité, Université de Montpellier

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